Вы способный бизнесмен?

Если бы вы управляли коллективом. Какие бы отношения вы старались бы выстроить с коллегами. Ваши шаги к успеху. Какие цели бы вы ставили перед собой. Справились бы вы с такой большой ответственностью?


1 (из 30). Мне не трудно расстаться с человеком, с которым я хорошо общаюсь, если тот руководствуется принципом «И так сойдет!»



Да


Нет


2 (из 30). В любой сложной ситуации я могу четко поставить перед собой цель и выполнить ее.



Да


Нет


3 (из 30). Я способен на прекрасные отношения с руководством и коллективом подчинённых.



Да


Нет


4 (из 30). Я считаю, что надо иногда спорить с руководством и доверенным мне коллективом.



Да


Нет


5 (из 30). Стоит чаще пересматривать свою деятельность, в верном ли направлении я иду.



Да


Нет


6 (из 30). Не считаю, что срочно надо учится по специальности, лучше вначале накопить капитал и открыть своё дело.



Да


Нет


7 (из 30). Я могу подавлять людей, тем самым стремясь к тому, что бы они действовали по моей логике, способствовали к достижению моих вершин.



Да


Нет


8 (из 30). Я не часто иду против своих убеждений.



Да


Нет


9 (из 30). Что бы добиться успеха, я не боюсь пожертвовать благополучием в семье, общением с детьми, а так же отдыхом с семьей.



Да


Нет


10 (из 30). Я дорожу своим временем и здоровьем, стараюсь строго отсеивать ненужную информацию, брать только самое необходимое.



Да


Нет


11 (из 30). Проверяя и пересматривая часто свои убеждения, прихожу к выводу что их просто нет.



Да


Нет


12 (из 30). Мне достаточно для отличного настроения порадовать себя маленькой, недорогой покупкой, но достаточно неплохой, что бы ни зацикливаться на длительное неимение денег.



Да


Нет


13 (из 30). Предпринимаю решительные действия, в тех случаях, если есть полная определенность.



Да


Нет


14 (из 30). Мне приходится отодвигать в сторону творческие замыслы, потому что приходится отвлекаться на проблемы материального плана и строя карьеру.



Да


Нет


15 (из 30). Я могу спокойно конфликтовать с друзьями, и членами семьи, что бы полностью отдаться работе, показать свои умения.



Да


Нет


16 (из 30). Вынужден заставлять себя делать, не так как хотелось бы мне, а так как надо, т.е. следовать по инструкции.



Да


Нет


17 (из 30). Я очень коммуникабелен со своими сотрудниками, даже стесняюсь сказать веское «я», а говорю «мы».



Да


Нет


18 (из 30). Когда имеются проблемы в материальном плане, они мне мешают сохранять спокойствие и комфорт в семье, а так же жить с удовольствием.



Да


Нет


19 (из 30). Что бы активно и с удовольствием трудится в роли управляющего, мне мешают общественные нагрузки и переключения с одного вида деятельности на другое.



Да


Нет


20 (из 30). Руководителю ради достижения цели, нужно жертвовать всегда, своими интересами.



Да


Нет


21 (из 30). Управляющий вправе показывать свое отрицательное отношение к подчинённым, недовольный их работой.



Да


Нет


22 (из 30). Когда я наедине с самим собой, я лучше решаю трудные проблемы и больше могу сосредоточиться на работе.



Да


Нет


23 (из 30). Я с огромным удовольствием впитываю любую интересную информацию, не считаясь с личным временем, не думая зачем она мне.



Да


Нет


24 (из 30). Я имею большой авторитет в коллективе, что даже, кто мне не подчиняется, они ко мне прислушиваются.



Да


Нет


25 (из 30). Что- то планировать - это уже не актуально!



Да


Нет


26 (из 30). Мне кажется, лучше на 100% делать ту работу, которую ты уже знаешь, чем внедрять новые инновации, так как хороший итог – не гарантирован!



Да


Нет


27 (из 30). Даже при всех моих желаниях, мне трудно выбрать решение, которое меня удовлетворит.



Да


Нет


28 (из 30). Дела на работе – главное, чем радости жизни.



Да


Нет


29 (из 30). Самое трудное, ответственные и даже с долей риска ситуации меня наоборот интересуют, придавая мне удовлетворенность, силы, энергию, я более собран и сконцентрирован.



Да


Нет


30 (из 30). Только я вправе высказывать, свое мнение, а подчинённые должны только прислушиваться.



Да


Нет